博士后创新管理办公室部门职责、岗位职责
部门职责:
一、负责博士后工作各种规章制度的制定和完善；
二、负责博士后管理制度制定与实施的工作；
三、负责组织博士后进基地相关补贴申报、中期、评估考核工作；
四、协助博士后招收、进站、在站和出站的办理手续工作；
五、负责组织博士后政府等各类人才资助项目工作；
六、做好博士后在基地期间的日常管理服务工作，检查督促博士后完成阶段考核工作；
七、负责组织博士后创新实践基地申报、管理和建设、评估等工作；
八、负责博士后相关信息资料整理、分析和报送工作；
九、建设和维护好博士后管理办公室网站。
岗位职责:
1、负责博士后管理工作各类管理条例的制定。
2、负责组织积极做好宣传工作，办理博士后申请进站有关手续。
3、负责办理博士后进、出站手续，签订科研工作等协议书。
4、负责博士后研究人员的科研资料管理。
5、负责博士后日常经费和政策补贴申报工作。
6、协助各流动站做好博士后在站期间的日常管理服务工作，检查督促博士后完成开题、中期考核、出站考核工作。
7、协调相关部门落实进站博士后住房、经费、后勤保障等相关待遇。
8、为博士后研究人员出站工作提供帮助，办理博士后证书。
9、建设和维护好博士后创新管理办公室部门网站。
10、负责协调安排博士后住房、配偶借调、子女入托就学等工作。
11、建立和完善博士后创新实践基地管理制度和工作规范。
12、完成领导交给的其他工作。
